做好新形势下城投工作要有“四股气”

柴桑城投 熊翠翠

 实践表明一个地方、一个部门、一个企业的发展干部是第一要素成也干部败也干部。做好新形势下的城投工作,必须要有一支能干事、会干事、干成事的干部队伍。笔者认为,做好城投工作,城投人必须始终保持“四股气”。

一要有拼搏之志气。古人云:天上无云不下雨,人无志气事不成。一个人有志气,就会变成一种追求,变成一股力量,变成一颗干事的恒心,这样就会成就一番事业;反之,则会庸庸碌碌,得过且过,甚至一事无成。当前,城投面对市场化转型的高山,新情况新问题层出不穷,如果按部就班、因循守旧,论思路论不出新意、谈举措谈不到点上、讲政策讲不出门道,那么就会丧失机遇,贻误发展。作为城投人,绝对不能只把工作当成饭碗、当成谋生的手段,要树立建功立业的雄心壮志,不惧困难,不怕挑战,对认准的事、必须做的事,要有“钉钉子”精神,顶着压力也要干,冒着风险也要担,走出一条属于自己的事业新路。正所谓“有志者事竟成”,只有心存志气,才能有前进的目标和动力,也唯有具备这样志气的干部,才能敢做事、干成事。

二要有担当之勇气。习近平总书记强调:有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。敢于担当,就要有“敢入虎穴,才得虎子”的勇气,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担,千方百计抓好落实;就要有“明知牙齿痛,偏啃硬骨头”的狠劲,在遇到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法解决问题不能上推下卸,不能回避问题、更不能上交矛盾。当前,面对城投项目多、融资难、经营难的多重压力,有的缺乏担当的精神、担当的魄力、担当的勇气、担当的姿态。工作上抱着多一事不如少一事的想法,不敢直面矛盾和问题,更多的是退缩、回避、推诿,患得患失。古人云:“受命之日,食不甘味,寝不安席。”对公司的各项决策部署,要以只争朝夕、时不我待的精神,快速高效、立说立行落实,少说多干、说了就干、干就干好。尤其是对认准了的事,要咬定不放,决不能优柔寡断;对定下了的事,要持之以恒,决不能瞻前顾后;对手头上的事,要一抓到底,决不能半途而废

三要有沉心之静气。策马扬鞭奔腾急,猛象稳健踏实行。面对千头万绪的工作,要克服好大喜功、形式主义的浮躁心态,多重内容少走过场,多讲质量少求数量,安下心来,脚踏实地,在自己的岗位上做出应有的贡献。当前,受社会浮躁风气影响,有的干部存在浮躁、急躁的思想,不安心工作,没干几年工作,就想着换岗位;有的干部功利心比较重,多干点就抱怨,吃点苦就屈,提拔慢点就心理失衡。有的业务不熟,知识老化、思维固化,稳不住神,静不下心,坐不下来,学不进去。作为城投人,必须要静下心来,要有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞,大力提升自己的学习本领,如“蜜蜂采蜜”般掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。

四要有浩然之正气。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。城投项目多、资金多,在城投工作,很容易成为一些怀着不良动机的人套近乎、拉拢腐蚀的对象。正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢的关系,算好亲情账、政治账、名誉账、经济账、健康账,时刻自警自省、自律自励,坚守清正廉洁的底线。只有守住做人、干事、用权、交友的底线,才能给自己的言行拉起一条警戒线,无论何时何地,无论遇到什么情况,才不会被糖衣炮弹所击垮。

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